О всяких гнусностях

[jsn]

(навеяло)

Дано: сотрудник компании X высказался публично в том ключе, что неплохо было бы, мол, убить всех Z. Компания X предложила сотруднику уволиться, сотрудник согласился. Имела ли компания право? Да, безусловно. Гнусно компания поступила или не гнусно? Вот что я думаю:

1. "Ты знаешь, сотрудник, мы, компания, с тобой совершенно согласны, надо бы убить всех Z. Но что-то тут общественность возмущается, и, хотя она ничего нам сделать не может, мы хотим бросить им чью-то голову, чтобы они заткнулись. Ты уж извини, но пусть лучше голова будет твоя, чем моя." -- это гнусно.

2. "Ваши призывы к убийствам, сотрудник, вызывают в нас, компании, глубокое омерзение. Мы не хотим работать с такими людьми, и не хотим ассоциироваться с такими людьми в глазах клиентов, сотрудников и друзей. И не будем. Мы вас увольняем." -- это не гнусно.

3. "Мы, компания X, работаем день и ночь ради трёх целей: чтобы для акционеров образовывалась прибыль, чтобы у каждого желающего в доме было полкило свежих сепулек, которые мы так классно производим, и чтобы все мы, большая дружная семья ардритов и маркетёров, с радостью и гордостью шли каждый день на работу в наш советский сепулькарий. Из-за вашего эпатажного высказывания, однако, продажи сепулек падают, и прибыль падает вместе с ними, а среди сотрудников начались раздоры и склоки. Поэтому давайте расстанемся." -- это не гнусно.

4. "Вообще-то призывы к насилию в отношении группы лиц -- это, по нашему законодательству, преступление. А вы, сотрудник, являетесь при этом публичной персоной, связанной с нашей компанией. Ладно бы были завхозом или токарем. Так что мы вас увольняем." -- зависит, но в общем случае необязательно гнусно, наверное.

Comments

[lxe]

1 не видится вероятным.
Как у компании может быть мнение?

[jsn.livejournal.com]

Да легко. Компания -- это же люди, у них же может быть мнение, оно может совпадать или у них может быть согласован механизм, как из индивидуальных мнений участников выводится мнение компании.

[lxe]

В более-менее неформальном коллективе - да, а тут довольно-таки безличный механизм, собранный стейкхолдерами, как домик ручейника, из кого попало.
Даже если мнения в "доме ручейника" случайно совпадут (например, 90% сотрудников ненавидят китайцев или крабов в салате), это совпадение слишком рыхло, чтобы быть движущей силой чего-либо. Оффтопик - он и есть оффтопик.

[jsn.livejournal.com]

Да нет, с чего б. Ну замените везде в тексте "компанию" на "руководство компании", ничего не изменится.

[lxe]

Руководство - еще туда-сюда, но и оно гетерогенно.
Вот для политической партии сценарий реалистичный, у нее титульная деятельность такая - иметь мнение и толкать его во все бочки.

[jsn.livejournal.com]

Ну когда гетерогенно, тогда гетерогенно, чего там. Я и сам, хоть для себя единоличное руководство, бываю гетерогенен. В этом случае -- ну нет мнения у компании, нормально. Что не отменяет случаев, когда мнение есть.